• La recherche

La recherche comprend : l’analyse des besoins, la présélection des candidats, l’évaluation approfondie et les recommandations et le recrutement des candidats

• L’analyse des besoins

Lors d’une première rencontre, nous mettons en concordance vos exigences avec le poste. Ce point de départ nous permet de sélectionner efficacement le candidat

• Le recrutement

Cette seconde étape vise à constituer une liste de candidats qui répondent à vos exigences.

• La présélection des candidats

Nous analysons l’ensemble des candidatures et faisons une première sélection. Les personnes retenues sont convoquées à une entrevue. Nous rédigeons un rapport et nous vous le transmettons.

• L’évaluation approfondie et les recommandations

Les candidats retenus sont soumis à une évaluation plus précise. Un rapport d’évaluation complet vous est ensuite transmis.

Les honoraires d’une recherche complète consistent en un pourcentage du salaire brut du candidat pour sa première année d’emploi. Si le candidat ne convient pas après une période de trois mois, FOBEM SARL recommence la recherche complète.